L’Afrique est en pleine transformation numérique, offrant de nombreuses opportunités de développement économique, social et politique. Cependant, pour tirer pleinement parti de ces opportunités, il est essentiel de développer les compétences nécessaires pour gérer et utiliser efficacement les données. Le programme de formation certifiant en Open Data répond à ce besoin en offrant des parcours de formation adaptés à différents profils d’utilisateurs, notamment les journalistes, les innovateurs, les chercheurs, les acteurs de la société civile et les gestionnaires de données publiques. Ce programme cible aussi les intermédiaires en matière d’ouverture des données, qui soutiennent les dynamiques au niveau pays en accompagnant les acteurs.

Objectifs:

• Former une nouvelle génération de leaders en open data en Afrique.
• Renforcer les compétences techniques et méthodologiques en gestion, ouverture et exploitation des données.
• Encourager l’innovation et le développement de projets concrets utilisant les données ouvertes.
• Promouvoir la transparence, la responsabilité et la participation citoyenne à travers l’open data.
• Sensibiliser et plaidoyer pour des politiques favorables à l’ouverture des données.

L’open data joue un rôle crucial dans le développement économique, social et politique des pays. En Afrique, l’accès à des données ouvertes de qualité est essentiel pour favoriser la transparence, encourager l’innovation, soutenir la prise de décision éclairée et promouvoir le développement durable. Cependant, de nombreux défis persistent, notamment le manque de ressources pour collecter, traiter et diffuser les données de manière efficace.

Objectifs:

• Soutenir des initiatives locales visant à promouvoir les donnees ouvertes.
• Soutenir le developpement de communaute locales;
• Developper des cas d’usage d’exploitation des donnees ouvertes;

En Afrique, les données sont une ressource précieuse pour comprendre les défis locaux, prendre des décisions éclairées et favoriser le développement durable. Cependant, malgré la croissance des initiatives d’open data, il reste un fossé important en termes de compétences et de leadership dans la collecte, l’analyse et l’utilisation des données ouvertes. Dans de nombreuses régions, les acteurs clés tels que les journalistes, les chercheurs, les entrepreneurs, les acteurs de la société civile et les gestionnaires de données publiques ont besoin de soutien pour devenir des leaders efficaces dans le domaine de l’ouverture des données.

Objectifs :

• Catalyser le développement de compétences et de leadership parmi les membres de la CAFDO.
• Poser les bases d’une adoption institutionnelle de l’ouverture des données.
• Développer des preuves des externalités positives causées par l’ouverture des données

La conférence est un moment important pour les membres de la communauté. Il est prévu dans la mise en œuvre de ce projet de tenir la troisième conférence CAFDO, après celle d’Abidjan en 2019. Elle permettra de réunir l’ensemble des acteurs francophones de la donnée afin de partager des expériences et construire ensemble une Afrique qui profite de la révolution des données.

Objectifs:

• Renforcer les capacités des membres.
• Favoriser la collaboration autour des intérets communs
• Promouvoir l’Innovation
• Évaluer et réviser les politiques

Plusieurs acteurs au niveau national, régional et international développent des programmes de valorisation des potentiels en données des organisations et des pays. Il faudra construire des collaborations avec d’autres organisations ayant les mêmes objectifs de la CAFDO afin d’agir ensemble pour plus d’efficacité.

Objectifs :

• Réaliser des interventions conjointes pour plus d’impacts des activités;
• Atteindre plus de membres en passant par les organisations faîtières;
• Participer à des programmes d’autres organisations travaillant dans le même domaine;
• Mobiliser des ressources financières pour au bénéfice des membres

La CAFDO est un réseau d’acteurs dont le secrétaire est assurée par une organisation membre de ce réseau. Au vu de ses ambitions de développement et de la place qu’elle veut occuper dans la région, la CAFDO ambitionne de devenir une organisation à part entière. Cela permettra d’avoir une équipe dédiée et une personnalité juridique lui permettant d’exister officiellement.

Objectifs :

• Développer et adopter les textes juridiques de la CAFDO
• Définir la gouvernance de l’organisation
• Mettre en place un plan de mobilisation des ressources